「定年まで今の会社に」と考える新入社員は2割!?入社後のイメージギャップを克服するコツとは

こんにちは!
調布みつぎの築山です。

突然ですが、就活中(前)の学生及び新入社員の方に、以下の質問をさせてください。
【就活中(前)の学生の方】…会社選びに、どのような価値観や判断基準を大切にして検討されますか!?
【新卒で入社されたばかりの方】…入社する前に抱いていたイメージと現実に、ギャップはありましたか!?

入社後のイメージギャップも、全部が全部悪いものではありません。
「良い意味で期待を裏切られた」なら、問題はないかと思われますが、その逆の意味で期待を裏切られたのであれば、それは問題でしょう。
何が原因で、そうなってしまうのでしょうか?
どうすれば、その(悪い方の)ギャップを解消できるのでしょうか?

「定年まで今の会社に」2割!? *一部補記

”就職情報大手のマイナビが発表した調査によると、今春入社の新入社員のうち今の会社に定年まで勤めると考えているのは2割にとどまった。

ずっと働きたくない理由としては、 「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」が最も多かった。自らの生き方に合わせて柔軟に 仕事を選びたいという気持ちが強いようだ。
(中略)
また今の会社で何年ぐらい働くと思うかを聞いたところ、 「5年以内」という回答が37.1%と「定年まで」(21.8%)を上回った。
長く働きたいと思わない理由としては「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」 が44.4%で最多。

日経産業新聞2019.6.17

前回記事でも紹介しましたが、人生100年時代を迎え、どのようなキャリア(ここでは、仕事人生のみでなく、プライベートの充実も含む)を歩んでいくか、従来の価値観が通用しない時代になってきています。
(従来の価値観…ここでは、例えば「安定」という言葉に代表される、これまでの終身雇用制が前提だった時代の価値観のことを示しています。
詳しくは、以前のブログ(安定した就職先って何?)をご覧ください)


また、上記記事は、以下のように続いています。

一方、就職した会社のイメージが変わったかどうかを聞いたところ、
「良い方向に変わった」が28.9%で、「悪い方向に変わった」という答えも12.4%あった。
学生時代に戻れるなら就職活動をやり直したいという人も52.8%に達した。

同上

「学生時代に戻れるなら就職活動をやり直したいという人が52.8%」

この数値の意味を、皆さんはどう捉えますか?
素直に受け止めるなら、過半数の新入社員が、就活に対して少なからず後悔の念を持っているということでしょう。

先輩方の声を聞いて、就活中(前)の学生の方は、何を考え、どのように行動していくかを、一度立ち止まって真剣に振り返った方が良さそうだと感じられれば、一段レベルの高い就活を行っていくことができるようになるのではないでしょうか。

具体的には、事前の企業研究が非常に重要な意味を持ってくるのではないかと、私は考えています。
 ・インターンシップ参加~社員との交流
 ・OB・OG訪問
 ・説明会参加~(事前に下調べをしておいて)積極的に質問する

上記は、「何となく大事だ」「やらなきゃな」というのは、薄々でもお感じになられているのではないでしょうか。
 
別の記事にはなりますが、次に先輩訪問の意義を深めてみましょう。

先輩訪問でした仕事 鮮明に マイナビ調査 就活生62%が実感

OB・OG訪問でやりたい仕事のイメージがはっきりした-。就職情報大手のマイナビが 18日発表した調査で、来春卒業の学生の6割強にこんな意識があることがわかった。
学生はインターネットを通じて様々な就活情報を得るが、実際に働く先輩から具体的な話を聞くことも 有効な手段になっている。
(中略)
訪問で得られたことを複数回答で聞いたところ、「やりたいと思っていた仕事のイメージがはっきりした」が 62.2%で最も多かった。「自分がどんな仕事に興味があるのか理解できた」(41.1%)、「希望するキャリア実現のために 努力しようと思った」(30.0%)が続いた。

日経産業新聞2019.6.18

先輩訪問が、イメージギャップの解消に非常に効果の高い行動であることが伺えます。
これから就職活動をされる皆さんは、参考にしてください。

なお、当社では、現時点でOB・OG訪問の受入れ制度が正式に存在している訳ではありませんが、もし「先輩の話を聞いてみたい」というご要望があれば、以下のお問い合わせフォームよりご連絡をください。
詳しく話をお伺いしたうえで、何らかの形で調整をさせていただきたいと思います。

お問い合わせ

ABOUTこの記事をかいた人

築山祐介 つきやまゆうすけ

㈱調布みつぎ不動産研究所 経営管理部 兼 新卒採用担当。大手外食チェーン店舗勤務、大手学習塾教室長・本部総務職を経て、2017年より現職。 当「調布みつぎ 新卒採用ブログ」を立ち上げ、主に大学生の就活や企業研究に役立つ情報を発信中。人材育成・他者成長支援・地域貢献がライフワーク。趣味:国内旅行、街歩き、スポーツ(サッカー・野球など)。宅地建物取引士、キャリアコンサルタント。趣味が高じて「国内旅行業務取扱管理者」資格も学生時代に取得。